Yhdessä yritysten puolesta
03.04.2014 08:45 - 16:00

Työsuhde tutuksi - esimiehen selviytymiskurssi

Scandic Hotel Lahti, Vesijärvenkatu 1, Lahti

 

Kouluttaja:  Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

Työsuhde tutuksi -koulutus on tehty esimiehen käytännön tarpeisiin ja tilaisuuden ensisijaisena tarkoituksena on auttaa esimiestä selviytymään työsuhteen eri vaiheisiin liittyvistä käytännön haasteista.
Päivän aikana käydään läpi työlainsäädännön vaatimukset käytännönläheisesti runsain esimerkein ja oikeustapauksin höystettynä keskittyen niihin asioihin, mihin esimiehet useimmiten apua tarvitsevat.

Ohjelma
Kirsi Parnila

8.45 Ilmoittautuminen ja aamukahvit

9.00 Työsuhteen ehtojen määräytyminen

  • Mistä työsuhteen ehdot tulevat ja mistä voidaan sopia?
  • Työsopimuksen tekeminen ja muuttaminen
  • Työsopimuksen muoto ja kestoaika

Erilaisiin poissaoloihin liittyvät asiat

  • Sairauspoissaolot

-Sairaudesta ilmoittaminen
-Palkanmaksuvelvollisuus

  • Perhevapaat

-Mitkä vapaat työntekijän määrättävissä, mitkä edellyttävät sopimista

  • Vuosiloman antaminen

-Menettelytavat lomaa annettaessa
-Sairastuminen vuosiloman yhteydessä
-Loman jakaminen osiin ja siirtämisestä sopiminen

Työsuhteen päättäminen henkilökohtaisella perusteella

  • Ongelmatilanteisiin puuttuminen

-Työntekijän käytösongelmat
-Työvelvoitteen laiminlyönti

  • Varoituskäytäntö
  • Irtisanomismenettely

Työn vähyys irtisanomissyynä

  • Yt-neuvottelut

16.00 Päivän lopetus
 (Lounas noin klo 12.00 ja iltapäiväkahvit klo 14.00)


Ilmoittautuminen
viimeistään 28.3.2014 mennessä

Lisätietoja: koulutuspäällikkö Paula Ahokanto, p. 075 7566 716 tai paula.ahokanto(at)hamechamber.fi.


Koulutuksen hinta:  

Jäsenhinta         289 euroa      (+ ALV 24%)
Normaalihinta    399 euroa      (+ ALV 24%)

Peruutusehdot: Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tehdystä peruutuksesta perimme puolet osallistumismaksusta. Kaksi päivää ennen tilaisuutta ja sen jälkeen tehdystä peruutuksesta perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Mikäli koulutukseen ilmoitettu henkilö on estynyt, voi hänen tilalleen tulla organisaatiosta toinen henkilö.


Luonut: Anonymous | Viimeksi muokattu: 09.12.2014 07:12